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採用情報(リクルート) 東京と大阪で中途採用や新卒を応募・募集

求職者の方へメッセージ

髙松テクノサービス株式会社 東京の代表取締役社長:松井公平
当社は「個」を生かし、尊重します。建築が好きな人はもちろん、ものづくりに興味がない人も、人と話すことが苦手な人も、やる気があれば大歓迎です。好きなものややりたい仕事、叶えたい夢がなかったとしても、やる気があれば問題ありません。やる気は努力に繋がり、学ぶ姿勢が身につきます。それが知識になり、力となります。当社は社員全員で1つのプロジェクトを共有し、完成というゴールに向かって進みます。一人では絶対にできない仕事も一人ひとりの力が積み重なり、形になります。この達成感はどの業界よりも大きなものに違いありません。仕事だけでなく、楽しいことや悲しいことも全て分かち合いながら一緒に働きましょう。皆さんも自分の個性を輝かせ、プロジェクトチームの一員としてこの素晴らしい達成感を感じてください。

髙松テクノサービス株式会社 東京
  代表取締役社長 松井公平


髙松テクノサービス株式会社 大阪の代表取締役社長:栗原謙一
今後は、更なるスピードで会社規模を倍増していく計画を考えております。
数年前と比較すると社員数も倍増しておりますが、現在の風通しのよい社風を継続しつつ、髙松テクノサービスに入って良かったと思える社員満足度の高い会社にすることに挑戦しております。
当社に入社してみたいという方は、己に与えられた業務を確実にこなすプロ意識があり、人と人の繋がりを大切に出来る人柄であること。
「想い願い諦めずに実行すれば、夢は必ず叶う」の精神で、何事にもあきらめずに挑戦的であること。
常に未来志向で取組み、やる気を持って業務を遂行すること。
社会のため、お客様のために、私たちと共に働く人材をお待ちしております。

髙松テクノサービス株式会社 大阪
  代表取締役社長 栗原謙一



会社の取り組み
働く人を大切にしています

会社の取り組み|福利厚生
福利厚生 大切な人生を豊かなものにするために、会社として様々な取り組みを行っています。独身寮をはじめ、産前産後休暇、育児休暇などの休暇の充実。ホテルでの決起会や忘年会、ビアガーデンでの懇親会を開催するなど数々のイベントで社員間の交流を深めています。また、髙松コンストラクショングループの各社が集まり、全社員の全家族が参加できるバーベキューを行うなどグループ会社間の交流も楽しんでいます。他にも契約保養所などもあり、ご家族との時間を大切に過ごしていただけるようにしています。
働く人を大切に|研修制度
研修制度 入社時に親会社である髙松コンストラクショングループ全体で新入社員研修を行い、ビジネスマナー研修やフォローアップ研修を行います。当社でも新入社員研修をはじめ部門毎に成長をサポートする研修を準備しています。また独自の施工マニュアルを用いた技術研修や資格取得に向けた研修もあり個々のスキルアップも応援しています。他にもキャリアに応じて外部講師によるマネージメント研修等を実施するなど幅広い学びをサポートしています。
社員間でコミュニケーション・クラブ活動を推奨します
クラブ活動の推奨 クラブ活動、サークル活動を推奨しています。活動を通じて、体を動かすことで心身ともにリフレッシュすることが出来て、健康維持に繋がります。また、社員間でのコミュニケーションが図れ、チームワークを高めたり、やる気が起こってきたりと、仕事の効率も上がります。(軽音クラブ、バスケットボールサークル、野球サークル、テニスサークル等)

社員インタビュー
こんな風に働いています

社員の面会・面接
社員のインタビュー・会談(スマホ用)
たくさんの方と協力して
完成を目指していくことが醍醐味
工事部 入社1年目 
蓼 公統(たで きみのり)
現在はホテルの内部改修工事で現場の施工管理業務をしています。 そこでは既存の壁や床を取り壊して、設計図を基に、新たな部屋をつくるといった作業を行っています。
工事前と工事後の写真を見比べたときに見違えるほど綺麗になったり、難しい課題があっても、職人さんとともに考えて工夫して取り組みます。その結果、上手くいったときには大きな達成感とやりがいを感じます。

髙松テクノサービスに入社してはじめに驚いたのは、20代の先輩方が多いことや上司との距離が近いことでした。仕事後など食事に誘ってくださることもあり、そこでは仕事に対してアドバイスなど、これまでの経験をたくさん教えてくださるのでとても勉強になり楽しい成長の場でもあります。
働くうえでは1年目の自分にできることを考えて行動するようにしています。また共に働いてくださる業者様の方にも気持ちよく働いてもらいたいという思いから、現場の整理整頓、清掃を徹底しました。すると、工事が終わった時にこの現場は綺麗でやりやすかったよと言われたりと、常に改善できることに目を向けて取り組むことの大切さを感じました。
改修工事の分野はこれから更に需要が増えてくると思います。社会に貢献することもでき、達成感も大きいです!
是非、髙松テクノサービスで一緒に働きましょう!

個人・企業から好かれる職業とは
(スマホ用)個人・企業から好かれる職業とは
お客様に喜ばれる職業とは
営業部 入社3年目 
岩田 勇真 (いわた ゆうま)
竣工後10年前後の建物を対象とした外壁の改修工事をメインに、お客様の立場に立って提案をしています。改修工事をする利点として、ただ建物を綺麗にするだけではなく、建物の今後のトラブルを防ぐことや、賃貸マンションであれば入居率アップを、事業所であれば企業様の望む以上の成果を目指して仕事に励んでいます。
仕事の楽しみは、部門を越えて協力して仕事をやり遂げるところに面白さを感じます。工事依頼に対して弊社がどういった提案をすることがベストかを考え、それが実際に工事へと繋がり、具体的な作業の計画を立てて実行していく。一つの工事に対して色んな部署の人が総出で取り組むことにはみんなで一つのゴールに向かう楽しさを感じます。
また細やかな仕事ひとつでも笑顔を生み出せることも喜びです。以前、自動扉を閉めることができなくなったという現場に遭遇し、その場の判断でプラスドライバー1つで修理することができました。これにはお客様も非常に喜ばれ「御社は名前通りサービスがすごいね」と言っていただくことができ、とても嬉しく、またやりがいを感じました。
弊社には若手社員が多いこともあり、プライベートでも出かけたりすることもあるほど仲が良く、仕事に対する相談もしやすいのでとてもいい環境だと思います。
就職活動している中でどこへ行こうかと、とても迷うと思います。弊社は現場体験など実際にどういったことをしているか見学することができます。ぜひ足を運んでみてください。

社員からの声:お客様に喜んで頂くために
社員からの声:お客様に喜んで頂くために(スマホ)
お客様に喜んで頂くために
設計部 入社4年目 
山本 茜 (やまもと あかね)
受注したプランの作成や現地調査、打合せ、実施設計の仕事をしています。お客様のご要望を詳しく聞き、図面やパースなどを通して実際に具体化していく仕事です。
設計業務にはお客様のご要望を満たすだけではなく、それ以上の提案ができるように日々、ひらめきや工夫を大切にして取り組んでいます。自分が考え抜いた提案を受け入れてもらえ実現し、お客様に喜んでいただけた時には、何よりも大きなやりがいを感じます。
弊社には個性的な人が沢山います。そしてその個性的な人が集まって1つの場所で協力しながら仕事をしていることが当たり前にはなってはいますが、少し客観視すると凄いことだなと感じています。それぞれの個性を発揮しながらも全員で価値の高い建物改修をやり遂げようとするチームワークも、素晴らしいことだなと思っています。また、みんな優しく接してくれるので感動しています。
実際にお客様の声を伺いにいくことも仕事の深みをつくる楽しさがあります。以前、とてもこだわりを大切にされるお客様の物件を担当させていただきました。何度も打合せを重ねながら、徹底的にお客様の声を伺うように努めました。その甲斐もあって、完工後にお客様が竣工物件を見た時に大変喜ばれていたことを聞き、本当に嬉しかったですし、お客様のご意向をしっかりと聞くこと大切にすることで素晴らしい改修ができたのだと思えました。今でもその経験で学んだことを大切にしています。
弊社では困っていれば助けてくれる人も多く楽しく働ける職場です。建築デザイン・建物が好きな方はぜひ一度、お越しください!


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